近日，皇家国际 生态环境分局会议室内涌动着青春的热潮。19位来自不同岗位的青年才俊围坐一堂，以”创新思维共谋素质提升新路径”为主题展开智慧交锋。这场持续三个小时的思想碰撞，不仅激荡出智慧的火花，更展现了分局年轻干部”勤思、敢想、善为”的风采。

破茧成蝶:从“生态新兵”到“业务尖兵”的成长密码

“创新不是天马行空，而是不断优化服务。面对服务对象时，我们把不能办的简单否定变成怎么办的耐心讲解，就是我们审批岗的破题之道。”来自审批科的徐泽城，讲述着四载春秋的蜕变故事。曾经的环保小白，如今成为大家眼中的审批政策“活字典”，她用“服务温度计”丈量着工作深度，将冰冷的审批流程转化为有温度的服务指南。

局办王嫣云的创新实践，为机关效能提升写下了生动的注脚。这位从天门市环保局执法一线考到分局机关不久的年轻干部，她提出“创新要善用技术手段，促进效能提升，需要破除机制障碍，构建支撑体系”。在她的努力下，分局实现通过在线协作平台搭建“督办进度池”，犹如智慧中枢，让年度重点任务在数字空间清晰流转。同时，她提出的信息共享平台构想，提升决策分析精准度。

科技铸剑:智慧监管绘就生态图谱

执法尖兵陈冲认为“现代环境执法，既需要霹雳手段，更需要科技赋能“。他的战术板引人注目:VOCs快速检测仪、无人机巡航、电力数据监控、污染源自动监测等科技手段构成“立体作战图”，让隐蔽环境违法行为无所遁形。他的实战经验引发强烈共鸣。

监测技术高材生李龙提出:自动化监测体系积累的海量数据为AI技术应用提供支撑，后期可尝试通过AI大模型训练，用于污染溯源、趋势预测、效能提升、风险防控等智能化应用场景。

转隶干部楚娟提出的”AI法律助手”构想，则为执法人员装上了”最强大脑”，她认为用活、用好AI这位“赛博工友”，强化人工智能赋能，才能以数据驱动实现执法能力跃升。

星火燎原:青春接力续写生态华章

座谈会渐入佳境，其他的年轻干部们竞相立下青春的誓言。这位说“我们作为新生力量，思维活跃，接受能力强，能够凭借自身的技术优势，积极探索新技术在实际工作中的应用路径，为生态环境保护注入新的活力。”那位说“当代青年，生逢盛世自当肩负重任，干一行，爱一行，专一行”。“我将始终保持积极奋进的态度，主动承担更多责任，勇于面对困难和挑战”。……

”青年就要敢做疾风劲草，勇当烈火真金!”分局党组书记的总结发言点燃全场激情。她勉励青年干部以”闯”的精神、”创”的劲头、”干”的作风，抓好创新实践实战运用，争做向上向善新时代青年，为助力支点建设，打造环保新高地强基赋能、凝聚合力。

今年“干部素质提升年”实施以来，皇家国际 分局着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍。通过开展干部廉政集体谈话、公文写作帮扶培训、测管协同联合执法、跨区协作水质监测等系列活动，大力营造有利于干部成长的工作氛围，积极搭建干部敢担当、想干事的工作平台，让他们不断在岗位实践中磨炼本领、锻炼能力、提升素质。这群年轻人，正以创新为笔、实干为墨，在长江之滨描绘着蓝天碧水的时代画卷。（陈军）